Carrière

Chez Ozex, nous avons cultivé une culture collaborative qui s’épanouit dans un environnement de travail à distance autonome. Malgré le télétravail, notre sentiment de communauté est fort, renforcé par des rencontres sociales mensuelles et des apéros virtuels tous les deux mois pour ceux qui ne peuvent pas se joindre en personne.

Notre mission est d’outiller chaque parent tout au long de leur parcours parental, valorisant l’expertise clinique, une approche holistique, et l’utilisation de la technologie comme outil pour forger des connexions plus profondes. Dans notre petite équipe dynamique de trois personnes, complétée par des aides à temps partiel, chacun opère dans une structure linéaire. Chaque membre est un auto-entrepreneur, responsable de ses propres jalons et objectifs.

Nous accordons une grande importance à l’équilibre travail-vie personnelle. Bien que nous attendions une disponibilité pour les réunions entre 10h et 15h, nous encourageons la communication pendant les heures de travail communes, laissant le reste du temps flexible tant que les échéances sont respectées.

Nous offrons un mentorat approfondi et des conseils, soutenant les initiatives de croissance professionnelle et personnelle.

Pour ces rares réunions en personne, nous choisissons des espaces entrepreneuriaux vibrants qui résonnent avec notre esprit innovant. Ce mélange d’environnements de travail à distance et physiques dynamiques, combiné à notre engagement pour la flexibilité et la croissance personnelle, fait d’Ozex un lieu stimulant pour travailler, apprendre et grandir.